Skaitmeninės transformacijos akademija –įgūdžių ir bendradarbiavimo programa skirta strategiškai planuoti ir įgyvendinti skaitmeninę transformaciją savo organizacijose. Programa skirta Lietuvos viešojo sektoriaus organizacijų vadovams, IT ir inovacijų lyderiams.
Akademijos metu bus gilinamasi į organizacijos pasirengimą pokyčiams, skaitmeninės transformacijos strategijos kūrimą ir įgyvendinimą ribotų resursų kontekste, procesų peržiūrą, komandų formavimą bei pokyčio lyderystę. Dalyviai dirbs su realiais savo organizacijų iššūkiais ir mokysis, kaip juos spręsti. Dalyviai įgis aiškų supratimą apie skaitmeninės transformacijos procesus, gebės formuoti strategines kryptis savo organizacijose, stiprins lyderystės kompetencijas. Programos dalyviai užmegs ryšius su kitų organizacijų atstovais ir pasidalins turima patirtimi.
Programą sudaro 4 moduliai (temos), praktinių atvejų pristatymai ir analizės, dalyvių ir GovTech laboratorijos atsinešama patirtis bei žinios. Mokymosi ir bendradarbiavimo procesas organizuojama praktinių dirbtuvių, teorinių intervencijų ir projektinio darbo formomis.
PROGRAMA:
1 diena. Besitransformuojanti organizacija: ar jūsų kultūra pasirengusi skaitmeninei transformacijai? Kas iš tiesų yra skaitmeninė transformacija viešajame sektoriuje? Kaip organizacinė kultūra veikia pokyčių sėkmę ir nuo ko viskas prasideda? (Prof. dr. Inga Minelgaitė ir Gediminas Buivydas)
2 diena. Skaitmeninės transformacijos strategija: kaip susikurti aiškią kryptį ir realų veiksmų planą? Praktinis darbas formuojant transformacijos strategiją: vizijos gryninimas, prioritetų nustatymas ir inovacijų portfelio sudarymas (Gediminas Buivydas)
Tarpinis etapas. Praktinis darbas. Dalyviai dirba su savo organizacijos skaitmeninės transformacijos iššūkiu.
3 diena. Skaitmeninės transformacijos įgyvendinimas: kaip įgyvendinti pokytį, o ne tik apie jį kalbėti? Kaip veikti ribotų žmogiškųjų ir finansinių resursų sąlygomis? Kaip naviguoti teisinio reguliavimo kontekste? Praktiniai atvejai iš skaitmeninę transformaciją įgyvendinusių viešojo sektoriaus organizacijų (Aistė Kotryna Remeikienė ir GovTech Lab komanda)
4 diena. Pokyčio lyderystė ir efektyvios komandos: kaip suvaldyti pokytį ir sutelkti komandą jo įgyvendinimui? Pokyčių valdymas, efektyvių komandų formavimas ir lyderystė įgyvendinant skaitmeninę transformaciją (Prof. dr. Inga Minelgaitė)
DĖSTYTOJAI:
Gediminas Buivydas: skaitmenizacijos ir dizaino mąstysenos praktikas. ISM Vadovų magistrantūros modulio „DI vadovui ir organizacijai” vadovas ir AIOfficer.lt įkūrėjas.
Inga Minelgaitė: lyderystės strategijos ekspertė, projektų ir pokyčio vadybos praktikė, Islandijos universiteto profesorė ir Lietuvos garbės konsulė Islandijoje.
Aistė Kotryna Remeikienė: organizacijų skaitmeninės transformacijos ir IT projektų vadovė, procesinio valdymo specialistė ir duomenų analitikos entuziastė.
GovTech Lab komanda: Inovacijų agentūros GovTech Lab skyriaus ekspertai, skatinantys inovatyvių sprendimų kūrimą bei pritaikymą viešajame sektoriuje.
DALYVIAI:
Vertę kuriantį pokytį organizacijoje gali įgyvendinti vieningą kryptį matanti komanda. Akademijoje dalyvauti kviečiamos organizacijų komandos, sudarytos iš 3 organizacijos atstovų:
- organizacijos vadovo arba kito strateginio lygmens atstovo,
- dviejų kitų komandos narių, pasirenkamų organizacijos nuožiūra.
Rekomenduojama, kad komandoje būtų skirtingas kompetencijas atstovaujantys nariai, pavyzdžiui:
- už skaitmeninimą, IT ar duomenis atsakingas darbuotojas,
- procesų, projektų ar organizacinių pokyčių valdymo srityje dirbantis specialistas.
Svarbiausia, kad komanda turėtų pakankamą mandatą, kompetencijas ir galimybes įgyvendinti skaitmeninės transformacijos pokyčius savo organizacijoje.
DALYVIŲ ATRANKA:
Registracija į akademiją vyksta pildant šią registracijos formą (formą pildykite kaip juridinis asmuo).
Registracija vyksta iki gegužės 18 d. (imtinai). Atrinktus dalyvius informuoti planuojama iki birželio 1 d.
Į akademiją kviečiamos komandos atrenkamos pagal šiuos kriterijus:
- Motyvacija dalyvauti programoje. Vertinama, ar organizacija aiškiai įvardija, kodėl skaitmeninė transformacija jai šiuo metu yra svarbi. Taip pat atsižvelgiama, ar dalyviai geba įvardyti konkrečius strateginius iššūkius ar galimybes, su kuriomis organizacija susiduria, ir kaip skaitmeninė transformacija galėtų prisidėti prie jų sprendimo artimiausiais metais.
- Komandos sudėtis ir patirtis. Vertinama, ar komanda atitinka programos logiką ir turi pakankamą kompetencijų bei atsakomybių įvairovę pokyčiui įgyvendinti. Svarbu, kad komandoje būtų atstovaujamas strateginis lygmuo, taip pat skaitmeninimo, IT ar duomenų kompetencijos bei procesų, projektų ar organizacinių pokyčių valdymo patirtis. Taip pat atsižvelgiama į komandos gebėjimą veikti kartu ir turimą mandatą inicijuoti bei įgyvendinti pokyčius organizacijoje.
- Skaitmeninės transformacijos iššūkis. Vertinama, ar organizacijos pateiktas skaitmeninės transformacijos iššūkis ar galimybė yra aiškiai apibrėžta, aktuali ir pagrįsta realiu organizacijos poreikiu.
ORGANIZAVIMAS:
Akademija vyks birželio 9, 10, 16 ir 17 dienomis.
Mokymai organizuojami gyvai Tech Park, Antakalnio g. 17, Vilnius.
Dalyvavimas akademijoje yra nemokamas.
Šiuo metu kviečiame registruotis į pilotinį mokymų ciklą – vietų skaičius ribotas.
2026 m. rudenį taip pat planuojami dar du papildomi akademijos ciklai, į kuriuos bus skelbiama atskira registracija.
KONTAKTAI:
Kilus klausimams, kviečiame susisiekti nurodytu kontaktu:
Austėja Makarevičiūtė, a.makareviciute@inovacijuagentura.lt +37068702751